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相信常常在網路上購物書的朋友們常常有這種感慨，到處找便宜書實在是很累的事情，小編在此已經為您彙整了主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術 的超優惠資訊，如果要找尋主管不用做到死，下屬績效也能百倍奉還的用人術的優惠資訊，千萬別錯過(點圖片即可看詳細介紹)

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商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/mmq4i900/products/0010614943

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商品訊息描述:

「用人」，是主管永遠的課題。

有人不用，遇事不管，到頭來只是為難自己！文具用品批發商

日本企業改革、人事顧問專家集20年諮詢經驗──

一個團隊，只有主管自己最努力是沒用的！



身為主管的你如果苦於：下屬要怎麼用、如何讓下屬更願意做事、自己該站在什麼樣的立場……；而下屬對你也有：搶功勞、沒有決斷力、指示不夠明確、沒有給予正確評價等抱怨時，代表你並沒有將下屬正確地運用在工作上！

這樣用人，績效才會百倍奉還！

應對下屬不滿，清楚說明評價

根據下屬類型，進行壓力管理

善用下屬特性，發揮最大能力

苦於不知如何用人，或是想提高員工工作動力的企業經營者及主管，都可以從本書中吸收到有效的要領和思考方式。相信在讀完本書之後，一定能清楚理解主管在用人時為什麼會不順利，或是該怎麼做才能引出下屬實力，促使團隊交出漂亮的成績單。

掌握下屬類型?設定管理目標?進行壓力管理?打造最強團隊

第1章 如何當個主管

第2章 主管如何訂定計畫、目標管理、給予評價

第3章 如何提高下屬工作動力

第4章 如何培育下屬

第5章 應用FFS理論掌握下屬特性與強項

商品訊息簡述:

• 作者： 堀之內克彥
• 譯者：邱香凝
• 出版社：商周出版
• 出版日期：2013/11/07
• 語言：繁體中文

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